Projectleider Werktuigbouwkunde - Beheer & Onderhoud

De Baan

Als Projectleider Installatietechniek ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van onderhouds- en renovatieprojecten. Jij bent dé spil tussen klanten, monteurs en leveranciers en zorgt ervoor dat projecten binnen planning, budget en kwaliteitsnormen worden uitgevoerd. Jouw taken omvatten:

• Leidinggeven aan projecten op het gebied van beheer en onderhoud van gebouw gebonden installaties
• Coördineren van onderhoudscontracten en optimaliseren van serviceprocessen
• Begeleiden van servicetechnici en onderaannemers om een efficiënte uitvoering te waarborgen
• Opstellen van offertes, projectplanningen en rapportages voor klanten en interne stakeholders
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van projecten en bijsturen waar nodig
• Onderhouden van klantcontacten en adviseren over technische verbeteringen en verduurzaming
• Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan de groei van de afdeling.

Ben jij onze nieuwe Projectleider?

• Een afgeronde MBO+ of Hbo-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek of installatietechniek
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de installatietechniek
• Technische kennis van HVAC, klimaattechniek en gebouw gebonden installaties
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
• Ervaring met projectmatig werken en het bewaken van budgetten en planningen
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de installatietechniek is een pre.

A de Jong Groep biedt jou:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris op basis van leeftijd en ervaring, 38 verlofdagen (waarvan 13 ADV), met mogelijkheid tot bij- of verkopen van dagen
• Goede voorzieningen: Bedrijfswagen, iPhone en laptop voor zakelijk én privégebruik. Daarnaast toegang tot het fietsplan voor een gezonde werk-privébalans
• Bonus en pensioen: Bonusregeling afhankelijk van bedrijfsresultaten en een solide pensioenregeling, waarbij de werkgever meer dan de helft betaalt
• Persoonlijke groei: Ontwikkelmogelijkheden via de A. de Jong Academy en specialistische partners. Een vlotte sollicitatieprocedure met max twee gesprekken en een assessment
• Mensgerichte cultuur: Actieve bijdrage aan maatschappelijke projecten via de A. de Jong Foundation, veel informele activiteiten en een hechte, familiaire bedrijfscultuur.