
ZZP- Monteur, Werkvoorbereider of Uitvoerder in de WTB?
Brisk Techniek
Over Brisk Techniek
Bij Brisk Techniek helpen we je snel aan een vaste baan met zekerheid. We werken samen met meer dan 50 grote en kleine werkgevers in de techniek, waaronder gerenommeerde namen als Heijmans, Croonwolter & Dros, Veolia en Stedin. Via Brisk kom je in contact met uiteenlopende spelers in jouw vakgebied en mogelijk ook jouw nieuwe werkgever. Vind je een baan via Brisk? Dan treed je altijd direct in dienst bij de opdrachtgever. We staan voor transparantie over salaris en match score. Laat je telefoonnummer achter en wij zorgen ervoor dat je snel in contact komt met de juiste recruiter, zodat je direct aan de slag kunt.
Van ZZP naar vast
Het boekjaar loopt op zijn einde. Als zelfstandige in de werktuigbouwkunde denk je na over de volgende stap. Ga je door op je huidige manier, schaal je op, of is dit het moment om (weer) te kiezen voor vaste dienst, met zekerheid en doorgroei kansen? Bij Brisk Techniek kan het allebei: jouw ervaring als ZZP’er is goud waard en juist daarom helpen we je snel naar een vaste rol die past bij je niveau, regio en ambities. Denk aan service & onderhoud op klimaatsystemen, projecten in utiliteit of het aansturen van een serviceteam als (Chef) Monteur.
Ben jij de WTB-professional die wij zoeken?
- Minimaal mbo-3/4 richting Werktuigbouwkunde of Installatietechniek
- 2+ jaar ervaring in service/onderhoud of montage van HVAC/gebouwgebonden installaties
- Je kent je weg in luchtbehandelingskasten, (hybride) warmtepompen, koelmachines, regelsystemen
- VCA VOL (of bereid direct te behalen)
- Pré: F-gassen (Cat. I), SCIOS Scope ervaring, basis NEN-kennis (zoals NEN 1006)
- Rijbewijs B en klantgerichte communicatie.
Zij bieden jou:
- Basissalaris tot €6.200 bruto p/m (afhankelijk van rol/ervaring) + flexbudget tot 24%
- Sterke pensioenregeling, vakantiedagen + vakantiegeld en (regio) buitendienst vergoeding
- Auto of bus van de zaak (veelal elektrisch) passend bij jouw werkzaamheden
- Opleidingsbudget + toegang tot inhouse academy’s (>300 cursussen) en duidelijke doorgroei paden (bijv. naar Chef Monteur, Servicecoördinator of Projectleider)
- Betrokken collega’s, teamuitjes en een gezonde werk/privé-balans.
Wouter Goedhart
Candidate Success ManagerBrisk Techniek