Servicetechnicus E (van ZZP naar vast)

Servicetechnicus Elektrotechniek (van ZZP naar vast)

Heel Nederland € 3.200 – € 5.200 38–40 uur/week (Fulltime) Vast contract

Als Servicetechnicus Elektrotechniek bij een werkgever naar keuze ben je verantwoordelijk voor storingen, preventief onderhoud en kleine aanpassingen aan elektrotechnische installaties in de utiliteit. Deze functie is ideaal voor een ZZP'er die wil overstappen naar een vast dienstverband. Het salaris bedraagt €3.200 tot €5.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en certificeringen.

Klaar met de onzekerheid van het zzp-bestaan?

De Belastingdienst handhaaft sinds 2025 weer actief op schijnzelfstandigheid, opdrachtgevers worden voorzichtiger met zzp-contracten en de Wet DBA wordt in 2026 verder aangescherpt. Steeds meer servicetechnici maken daarom dezelfde afweging als jij: is loondienst eigenlijk niet gewoon de slimmere keuze? Wij werken samen met de grootste namen in service & onderhoud en helpen je de overstap te maken zonder dat je iets inlevert op wat je belangrijk vindt.

Wat doe je als servicetechnicus?

Je werkt zelfstandig op een vast rayon. De ene dag los je een storing op in een ziekenhuis, datacenter of school, de andere dag voer je preventief onderhoud uit bij een logistiek centrum of kantoorpand. Denk aan verdeelinrichtingen, noodverlichting, brandmeld- en ontruimingsinstallaties, toegangscontrole en regeltechniek. Je bent het gezicht naar de klant: meten, analyseren, oplossen en rapporteren.

Ben jij de nieuwe servicetechnicus?

• mbo 3 of 4 in elektrotechniek of installatietechniek

• Minimaal 2–3 jaar ervaring als servicetechnicus (loondienst of zzp)

• Je kunt zelfstandig storingen analyseren en oplossen op zwak- en sterkstroominstallaties

• NEN 3140 (VP/WV) en VCA in bezit, of bereid die direct te halen

• Rijbewijs B

De werkgever biedt jou:

• Salaris tussen €3.200 en €5.200 bruto per maand, plus 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering

• Consignatievergoeding (15–25%) en overwerktoeslag

• Eigen servicebus, gereedschap, laptop/tablet, telefoon en werkkleding

• 25+ vakantiedagen en ATV-dagen, volledige pensioenopbouw via PMT

• Doorbetaling bij ziekte (geen AOV meer nodig)

• Opleidingen op kosten van de zaak: NEN 1010/3140, VCA-VOL, BHV, REOB, meet- en regeltechniek, PV/laadinfra

• Doorgroei naar Hoofdservicetechnicus, Werkvoorbereider Service of Projectleider Onderhoud

Hoe werkt het bij Brisk?

Bij ons kom je rechtstreeks in dienst bij de werkgever die het beste bij je past. Geen detacheringsconstructies, geen flutcontracten. Wij doen de werving en voorselectie; jij voert het gesprek. Eerlijke vacatures, salarisindicatie vooraf, en een persoonlijke matchscore zodat je weet waar je aan toe bent.