Strategisch HSE Coördinator

Over Enexis

Enexis is netbeheerder in Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg en zorgt dat huishoudens en bedrijven daar betrouwbaar stroom en gas hebben. Veiligheid staat bij alles wat Enexis doet voorop, zeker nu de energietransitie het werk aan het net in een hoog tempo laat groeien.

Veiligheid als vanzelfsprekendheid

In deze landelijke functie ben jij verantwoordelijk voor het coördineren, stimuleren, evalueren en verbeteren van veiligheid binnen Facility Management, Assetmanagement, Enexis Training & Opleiding en Netwerk Performance Management. Je vertaalt de veiligheidsstrategie naar concrete verbeterdoelen en implementatieplannen per afdeling. Je bent een sterke gesprekspartner voor het management op team-, afdelings- en locatieniveau en weet wat er speelt, zowel op de werkvloer als aan de vergadertafel. Je analyseert veiligheidsonderwerpen en trends, organiseert workshops, brengt verbeterkansen in kaart en stelt plannen van aanpak op. Bij onveilige situaties en incidenten treed je op als leadonderzoeker, altijd met oog voor de mens. Daarnaast voer je samen met de HSE-locatieverantwoordelijke gebouwgebonden RI&E’s uit en onderhoud je contact met KAM-collega’s bij ketenpartners. Je pioniert regelmatig op nieuwe thema’s en zorgt dat veiligheid een vast onderdeel wordt van het dagelijkse werk en de bedrijfscultuur. Zo draag je direct bij aan een veilige realisatie van de energietransitie.

Een week als Strategisch HSE-coördinator:

• Je bent één dag per week op een locatie in het Noorden en één dag per week op een locatie in het Zuiden;

• De overige dagen werk je vanuit een locatie dichtbij huis of vanuit huis;

• Je overlegt met management en teams, zowel fysiek als online;

• Je coacht collega’s en leidinggevenden met gerichte feedback en praktische adviezen;

• Bij een incident ben je altijd fysiek ter plaatse om het onderzoek te leiden;

Dit neem jij mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in veranderkunde of organisatiepsychologie, aangevuld met minimaal MVK en bij voorkeur HVK;

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en ervaring met cultuur- en veranderprojecten;

• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen van elk opleidingsniveau in beweging krijgt;

• Een scherp analytisch vermogen om trends te signaleren en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren;

Hier laad jij van op

• Een salaris in schaal 14 tussen € 3.732,- en € 5.331,- bruto per maand bij 40 uur, met secundaire voorwaarden oplopend tot € 6.861,- bruto per maand;

• 28,7% bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%;

• 24,5 vakantiedagen met de mogelijkheid om tot 35,5 extra verlofdagen per jaar bij te kopen;

• 70% werkgeversbijdrage aan je ABP Keuzepensioen en een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar;

• Een mobiliteitskaart voor eersteklas reizen, met een reiskostenvergoeding of leaseauto als mogelijkheid;

• Hybride werken met een ingerichte thuiswerkplek, € 2,45 netto thuiswerkvergoeding per dag en een laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken;