Projectleider

Over jouw rol bij Fudura

De energietransitie vraagt om slimme, betrouwbare en toekomstbestendige energie-infrastructuren. Als Projectleider zorg jij ervoor dat onze klanten kunnen rekenen op een veilige en succesvolle realisatie van hun laag-, midden- en hoogspanningsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe klantoplossingen en bewaakt daarbij de voortgang, kwaliteit, veiligheid en het resultaat. Met jouw bijdrage help je organisaties verduurzamen en voorbereid te zijn op de energievraagstukken van morgen.

Over de rol van een Projectleider bij Fudura

Als Projectleider ben je de verbindende schakel tussen klant, engineering, uitvoering en externe partners. Je werkt binnen het team Projectmanagement Engineering en Realisatie (PER) en bent verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van multidisciplinaire projecten bij klanten in Nederland met een focus op het Westen. Met jouw collega's zorg je voor een efficiënte realisatie van uitbreidingen, aanpassingen en nieuwbouw van energie-infrastructuren. Daarbij houd je overzicht, stuur je op resultaten en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen optimaal samenwerken.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

De rol van Projectleider is veelzijdig en verantwoordelijk. Je houdt je onder andere bezig met:

• Projectmanagement en engineering – Het leiden van projecten van opdracht tot oplevering. Daarnaast stem je met engineers de ontwerpen af voor onder andere transformatoren, schakelkasten, zonnepanelen (PV), energieopslag en laadinfra;

• Stakeholdermanagement – Het onderhouden van contact met interne en externe stakeholders voor een effectieve samenwerking;

• Scope- en risicobeheer – Het maken van heldere projectafspraken en bewaken van voortgang, kosten en scope. Altijd in overleg met de klant;

• Veiligheid en kwaliteit – Het bewaken van de naleving van veiligheidsvoorschriften, wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen en contractuele afspraken binnen projecten.

• Oplevering – Het zorg dragen voor een correcte oplevering en interne overdracht aan het Maintenance team;

• Procesverbetering - Het signaleren van verbetermogelijkheden binnen processen en werkwijzen.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Jij bent een daadkrachtige Projectleider die gemakkelijk schakelt tussen techniek, klantbelangen en projectresultaten. Je weet mensen te verbinden, houdt overzicht onder druk en neemt eigenaarschap voor het eindresultaat.

Je beschikt over:

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;

• Een proactieve, resultaatgerichte en ondernemende instelling.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau. Verkregen door opleiding of minimaal 2 jaar relevante werkervaring;

• Affiniteit met de energiebranche, bouw, of installatiebranche;

• Aantoonbare ervaring met laag- en middenspanningsinstallaties;

• Kennis van relevante normen en wetgeving, zoals NEN 1010 en NEN 3140;

• Een VCA-VOL certificaat of de bereidheid dit op korte termijn te behalen;

• Ervaring met Salesforce, AFAS, en een certificering zoals IPMA D, Prince2 of kennis van SCOPE 12 zijn een pré;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

En dit geven wij jou:

Ons salarispakket bestaat uit een basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijgt veel ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen.

• Je basissalaris ligt bij een werkweek van 40 uur tussen € 4.881,- en € 6.973,- bruto per maand. Dit hangt af van je kennis, kunde en ervaring.

• Vakantiegeld kan je maandelijks of jaarlijks (in mei) laten uitbetalen.

• Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering.

• Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17%. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet: laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris (maximaal € 5.711,- tot € 8.158,- bruto per maand), koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 extra dagen per jaar bij een fulltime dienstverband), spaar het op, of combineer bovenstaande opties.

En dit krijg je ook:

• Welkomstbonus van € 1.000 netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.

• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen.

• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP. Fudura betaalt 70% van de premie.

• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700. Dit kun je uitgeven aan bijvoorbeeld een sportabonnement, dagje sauna of nieuwe bril.

• Referral bonus van € 2.000 netto als je iemand hebt voorgedragen.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Opleidingen, cursussen en workshops.